मुंबई : भारत की सबसे बड़ी एकीकृत बिजली कंपनियों में से एक, टाटा पावर, अपनी प्रमुख पहल ‘पे ऑटेंशन’ (Pay Autention) के माध्यम से अपने सामाजिक प्रभाव का विस्तार करना जारी रखे हुए है, जिसका उद्देश्य पूरे भारत में ऑटिज्म के प्रति जागरूकता और समर्थन को मजबूत करना है। 100 में से 1 बच्चा ऑटिज्म स्पेक्ट्रम पर है और कई परिवार देरी से निदान (delayed diagnosis) और देखभाल तक सीमित पहुंच का सामना कर रहे हैं, ऐसे में प्रारंभिक हस्तक्षेप और समावेशी इकोसिस्टम की आवश्यकता महत्वपूर्ण बनी हुई है। इसे संबोधित करते हुए, ‘पे ऑटेंशन’ एक सहयोगी ‘फिजिटल’ (भौतिक और डिजिटल) प्लेटफॉर्म के रूप में विकसित हुआ है जो विशेषज्ञों, शिक्षकों, थेरेपिस्ट, संस्थानों, देखभाल करने वालों और परिवारों को जोड़ता है, जिससे अधिक सुलभ और निरंतर समर्थन मिल सके।
अपने पांचवें वर्ष में, इस पहल ने 2,700 से अधिक सार्वजनिक-सामना करने वाले पेशेवरों को प्रशिक्षित किया है, 500 से अधिक विशेषज्ञ संगठनों को जोड़ा है और 8 राज्यों में 18,000 से अधिक समुदाय के सदस्यों तक पहुंच बनाई है। इसके डिजिटल प्लेटफॉर्म, ‘ई-सानिध्य’ (E-Sanidhya) ने 28 राज्यों और 4 केंद्र शासित प्रदेशों तक अपनी पहुंच का विस्तार किया है, जो जागरूकता और पहुंच के बीच की खाई को पाटने में मदद कर रहा है।
अपने ‘लोग-प्रथम’ (people-first) दृष्टिकोण के हिस्से के रूप में, टाटा पावर मानव संसाधन (HR) के नेतृत्व वाली लक्षित पहलों के माध्यम से आंतरिक जागरूकता और समावेशिता को भी मजबूत कर रहा है। कंपनी संरचित प्रशिक्षण मॉड्यूल, कार्यशालाओं और जुड़ाव कार्यक्रमों के माध्यम से कर्मचारियों और फ्रंटलाइन टीमों को संवेदनशील बना रही है, जिसका उद्देश्य ऑटिज्म के प्रति सहानुभूति और समझ का निर्माण करना है। ये प्रयास एक अधिक समावेशी कार्यस्थल बनाने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं, साथ ही कर्मचारियों को अपने समुदायों के भीतर सूचित अधिवक्ता (advocates) बनने में सक्षम बनाते हैं।
यह ऑटिज्म जागरूकता माह विस्तार के एक चरण को चिह्नित करता है, जिसमें गहरे जुड़ाव और सतत प्रभाव पर अधिक ध्यान दिया गया है। यह पहल भारत में ऑटिज्म जागरूकता को और मजबूत करने के लिए विशेषज्ञ चर्चाओं, पैनल वार्ता और वास्तविक जीवन की कहानियों के माध्यम से सहयोग को आमंत्रित कर रही है।
‘पे ऑटेंशन’ के माध्यम से, टाटा पावर ऑटिज्म स्पेक्ट्रम पर मौजूद व्यक्तियों और उनके परिवारों के लिए संगठन के भीतर और उन समुदायों में, जिनकी यह सेवा करता है, एक अधिक समावेशी और सहायक इकोसिस्टम बनाने के लिए जागरूकता से आगे बढ़ना जारी रखे हुए है।
