मुंबई: भारत के अग्रणी ट्रेड रिसीवेबल्स डिस्काउंटिंग सिस्टम (TReDS) प्लेटफॉर्म, इनवॉइसमार्ट (Invoicemart) ने एक बड़ी उपलब्धि हासिल करते हुए अपने कार्यबल में महिलाओं की हिस्सेदारी 50% के पार पहुंचा दी है. यह उपलब्धि फिनटेक और वित्तीय सेवाओं के क्षेत्र में प्रचलित उद्योग मानकों की तुलना में काफी बेहतर है और संगठन की रणनीतिक प्रतिबद्धता को दर्शाती है.
इस प्रगति की मुख्य विशेषताएं निम्नलिखित हैं:
- प्रमुख भूमिकाओं में भागीदारी: इनवॉइसमार्ट में महिलाएं केवल प्रतिनिधित्व तक सीमित नहीं हैं, बल्कि वे नेतृत्व, तकनीक, बिक्री, संचालन और जोखिम प्रबंधन जैसे महत्वपूर्ण क्षेत्रों में सक्रिय भूमिका निभा रही हैं.
- समावेशी नीतियां: कंपनी ने समान अवसर आधारित भर्ती, नेतृत्व विकास कार्यक्रमों और निरंतर सीखने के ढांचे (learning frameworks) के माध्यम से एक संतुलित संगठन बनाने पर ध्यान केंद्रित किया है.
- बेहतर व्यावसायिक परिणाम: इनवॉइसमार्ट के प्रबंध निदेशक एवं सीईओ, श्री प्रकाश शंकरन ने इस मील के पत्थर पर कहा कि विविध टीमें बेहतर व्यावसायिक परिणाम देती हैं और कंपनी एक ऐसा वातावरण बनाने के लिए प्रतिबद्ध है जहाँ प्रतिभा, लिंग की परवाह किए बिना आगे बढ़ सके.
- सांस्कृतिक मान्यता: कंपनी की ‘पीपल-फर्स्ट’ संस्कृति और डाइवर्सिटी, इक्विटी एवं इंक्लूजन (DEI) इंडेक्स में मिली मान्यता इसके उच्च-प्रदर्शन और समावेशी कार्यस्थल होने की पुष्टि करती है.
इनवॉइसमार्ट अब इस उपलब्धि के साथ एक भविष्य के लिए तैयार संगठन के रूप में उभर रहा है, जो फिनटेक जगत में समानता और समावेशन के लिए एक उदाहरण पेश करता है.
