ग्रेटर नोएडा : बिरला इंस्टीट्यूट ऑफ मैनेजमेंट टेक्नोलॉजी (बिमटेक) ने शिक्षा और उद्योग जगत की बदलती जरूरतों को देखते हुए फैकल्टी डेवलपमेंट प्रोग्राम्स (एफडीपी) की एक नई सीरीज की घोषणा की है। यह ऑनलाइन पहल मुख्य रूप से फाइनेंस रिसर्च, जनरेटिव आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) और तकनीक-आधारित मानव संसाधन प्रबंधन (HR) जैसे उभरते क्षेत्रों पर केंद्रित है। इस कार्यक्रम का उद्देश्य फैकल्टी सदस्यों, शोधकर्ताओं और उद्योग जगत के पेशेवरों को आधुनिक तकनीकी कौशल और नई अकादमिक पद्धतियों से लैस करना है।
इस सीरीज की शुरुआत 1 से 3 मई के बीच “फाइनेंस में गुणात्मक एवं मात्रात्मक शोध पद्धतियाँ” विषय पर आयोजित 15 घंटे के गहन प्रशिक्षण के साथ हुई। इस सत्र में प्रतिभागियों को उच्च स्तरीय फाइनेंस जर्नल्स में शोध प्रकाशन की बारीकियों और अनुसंधान कार्यों में एआई के नैतिक उपयोग के बारे में विस्तार से बताया गया। इसी क्रम में, 4 से 8 मई तक ‘रीथिंकिंग एचआर इन द एज ऑफ टेक्नोलॉजी’ विषय पर एक अन्य कार्यक्रम का आयोजन किया जा रहा है, जिसमें इस बात पर चर्चा हो रही है कि डिजिटल परिवर्तन किस प्रकार मानव संसाधन प्रणालियों और कार्यबल के भविष्य को नया आकार दे रहा है।
बिमटेक की डायरेक्टर डॉ. प्रबिना राजीब ने इस पहल के बारे में कहा कि ये कार्यक्रम अंतरविषयी शिक्षण और शोध उत्कृष्टता के लिए एक मजबूत मंच प्रदान करते हैं। संस्थान शोध और तकनीक-आधारित शिक्षण को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध है, ताकि प्रतिभागी तेजी से बदलते परिवेश में अपने ज्ञान को उन्नत कर सकें।
सीरीज के अगले चरण में, 16 और 17 मई को “जनरेटिव एआई परिप्रेक्ष्य में डेटा, निर्णय बुद्धिमत्ता और शिक्षण” पर दो दिवसीय ऑनलाइन एफडीपी आयोजित की जाएगी। यह सत्र विशेष रूप से लार्ज लैंग्वेज मॉडल्स (LLMs), प्रॉम्प्ट इंजीनियरिंग और एआई-संचालित डेटा विज़ुअलाइजेशन जैसे विषयों पर केंद्रित होगा। इसमें प्रतिभागियों को क्लॉड और रेप्लिट जैसे एआई प्लेटफॉर्म्स के माध्यम से व्यावहारिक अनुभव भी प्रदान किया जाएगा, जिससे वे शिक्षण और व्यावसायिक निर्णय लेने की प्रक्रियाओं में एआई की भूमिका को गहराई से समझ सकेंगे।
