मुंबई : गोदरेज इंडस्ट्रीज ग्रुप ने अपने 129 वर्षों के गौरवशाली इतिहास में एक निर्णायक मोड़ लेते हुए अपने नए कॉर्पोरेट उद्देश्य ‘क्राफ्टिंग टुमारो सिंस 1897’ (Crafting Tomorrow Since 1897) और नई ब्रांड पहचान का अनावरण किया है। यह बदलाव ग्रुप की विकास रणनीति, आधुनिक ऊर्जा और भविष्य की महत्वाकांक्षाओं का एक स्पष्ट संगम है। मुंबई स्थित मुख्यालय ‘गोदरेज वन’ में आयोजित कार्यक्रम में ग्रुप ने घोषणा की कि वे अगले पाँच वर्षों में अपने कुल मार्केट कैपिटलाइज़ेशन को ₹5,00,000 करोड़ तक पहुँचाने का लक्ष्य लेकर चल रहे हैं।
आक्रामक विकास और वित्तीय महत्वाकांक्षा ग्रुप ने पिछले पांच वर्षों में बिक्री और शुद्ध मुनाफे में 20% से अधिक की चक्रवृद्धि वार्षिक वृद्धि दर (सीएजीआर) दर्ज की है। विकास के अगले चरण के लिए, कंपनी ने वार्षिक बिक्री में 15% से अधिक और प्रति शेयर आय (ईपीएस) में 20% से अधिक की वृद्धि का लक्ष्य निर्धारित किया है। अपनी इस यात्रा को विस्तार देते हुए, ग्रुप अपनी सार्वजनिक सूचीबद्ध कंपनियों की संख्या को 3 से बढ़ाकर 5 करने की योजना बना रहा है। पिरोजशा गोदरेज, मनोनीत अध्यक्ष (Chairperson Designate) ने इस लक्ष्य पर जोर देते हुए कहा, “‘1897 से निरंतर निर्माण, हर आने वाले कल का’ हमारा वह विश्वास है कि मूल्य और परिणाम साथ चलने चाहिए। हम ऐसे व्यवसाय बना रहे हैं जो न केवल सफल हों बल्कि ज़िम्मेदार भी हों।”
सस्टेनेबिलिटी और सामाजिक जिम्मेदारी का विजन गोदरेज इंडस्ट्रीज ने वित्तीय लक्ष्यों के साथ-साथ समाज और पर्यावरण के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को भी नया रूप दिया है। ग्रुप ने 2035 तक ‘नेट-ज़ीरो’ ऑपरेशंस और 2047 तक ‘प्लैनेट-पॉज़िटिव’ सप्लाई चेन का लक्ष्य रखा है। विविधता को बढ़ावा देते हुए, अगले पांच वर्षों में महिलाओं, LGBTQ+ समुदाय और दिव्यांग व्यक्तियों का प्रतिनिधित्व 40% तक पहुँचाने का संकल्प लिया गया है। इसके अलावा, ‘गोदरेज फाउंडेशन’ ने अपने वार्षिक परोपकारी खर्च को पांच गुना बढ़ाने के लिए एक विशाल ‘कैश कॉर्पस’ तैयार किया है, जिससे सामाजिक प्रभाव के कार्यों में और तेजी आएगी।
नई ब्रांड पहचान: डिजिटल और भविष्योन्मुखी इस कॉर्पोरेट बदलाव को एक नई विज्युअल भाषा मिली है, जिसे ग्रुप की इन-हाउस डिज़ाइन टीम ‘DISCO’ ने तैयार किया है। इस नई पहचान में एक विशिष्ट टाइपोग्राफी (‘GI Sans’), एक विशेष सोनिक पहचान और एक सिग्नेचर सुगंध को शामिल किया गया है। तान्या दुबाश, कार्यकारी निदेशक और मुख्य ब्रांड अधिकारी ने कहा, “यह नई पहचान हमारी भविष्य की महत्वाकांक्षाओं को एक एकीकृत स्वरूप प्रदान करती है। यह हमें अपने प्रत्येक व्यवसाय की विशिष्टता को बनाए रखते हुए एक साझा उद्देश्य के साथ अधिक सशक्त रूप से जुड़ने में सक्षम बनाती है।”
यह बदलाव गोदरेज ग्रुप के तीन मुख्य मूल्यों—विश्वास जगाना, खुशियाँ बाँटना और साहसी बनना—को और अधिक स्पष्ट रूप से परिभाषित करता है, जो आने वाले समय में ग्रुप की निर्णय-प्रक्रिया और नेतृत्व का आधार होंगे।
